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创瑞面试通知短信都是怎么编写的?

面试短信也成了很多通知类短信的重要一种类型。很多HR在电话邀约之后,还会为面试通知短信的写法费神,想着怎么写才是最合适的,才可以吸引候选人过来?今天创瑞就给大家整理一下,面试通知短信的注意事项、包含内容以及详细模板。
 
首先写面试的短信一定要简洁明了,让对方直接明白意图。将要告知的重要内容写明。一般把短信控制在70个字节以内,首先是明确你是谁,某某公司的人事。其次需要表明来意,由于何种原因,特此邀请谁于何时何地参加你公司组织的面试;强调以下需要求职者带哪些证件和其他物品,请勿迟到。有些公司会方便求职者为了更加贴心,要主动提供前往公司的坐车路线;以上就是一个基本的短信涵盖内容。

 


有些HR为了吸引注意可能会在短信的内容上进行一个创新,变得更加幽默,但是百变不离其中。一般来说面试时间:一般要比面试官的时间安排早十分钟左右;地址要足够详细,短信的末端要添上一句“如有疑问或者需要调整修改面试时间,可以联系电话xxx”即可。

 

可以说通知类的短信的每家公司的必备业务了,想要了解更多的关于通知类短信可以咨询我们的客服人员。
 

 

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